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Trouver son agence digitale en centre vendée !


Si vous avez déjà choisi d’ajouter le marketing de terrain au répertoire existant des domaines marketing de votre entreprise, vous avez déjà pris une sage décision. La prochaine question qui devrait être à l’avant-plan de votre esprit est la suivante : 

Dois-je gérer le marketing de terrain en interne ou trouver une agence web en Vendée pour le faire pour moi ?


La réponse à cette question dépendra un peu de la nature de votre entreprise, de son produit (ou de ses produits) et de son industrie. Par exemple, si vous envisagez des ventes sur le terrain comme représentant la majorité de vos activités de vente, vous pouvez bénéficier de leur gestion en interne. Cela permet une intégration plus étroite de vos équipes de vente sur le terrain avec votre équipe de gestion, ce qui contribuera à faciliter la responsabilisation et à garantir que les canaux de communication sont toujours ouverts. Si vous êtes certain que votre équipe de vente sur le terrain sera occupée toute l’année, cela peut représenter une solution de rechange plus économique aux tarifs des agences payantes.


D’un autre côté, si vous n’êtes pas sûr de la fréquence des activités de marketing sur le terrain, il vaut certainement mieux utiliser les services d’une agence web que de consacrer du temps et de l’argent au recrutement de votre propre équipe. L’un des plus grands avantages de cette approche du marketing sur le terrain est que vos obligations en tant qu’employeur seront limitées – en d’autres termes, dès qu’il devient clair que cette avenue ne fournit pas un retour sur investissement adéquat, vous serez libre de prendre les étapes nécessaires pour abandonner ces activités de votre entreprise et donc votre budget. Si vous employez directement du personnel de vente sur le terrain, vous pourriez trouver cela plus difficile et plus coûteux.


Un autre avantage de l’externalisation des ventes sur le terrain est que cela vous permettra de tirer pleinement parti de l’expertise de l’agence digitale. Si vous décidez d’effectuer des tâches de marketing sur le terrain, vous avez le choix entre employer du personnel expérimenté (qui peut être difficile à trouver et coûtera certainement cher) et former de nouveaux employés à partir de zéro (qui peuvent être incompétents et vous causer encourir des coûts de formation supplémentaires malgré tout).


Si l’initiative de marketing de terrain que vous envisagez implique quatre membres du personnel voyageant à travers le pays sur un véhicule promotionnel et distribuant des produits gratuits aux étudiants d’une université différente chaque jour pendant un an, vous pouvez bénéficier de leur emploi comme permanent (ou long- temporaire) membres du personnel. C’est parce que vous avez déjà décidé qu’ils travailleront pendant une année entière – vous savez déjà exactement où ils iront et ce qu’ils feront, et vous n’envisagez aucune situation dans laquelle vous pourriez annuler votre campagne.


En revanche, si vos plans de marketing de terrain impliquent l’envoi de membres du personnel à un certain nombre d’expositions commerciales pertinentes à travers le pays, vous pouvez bénéficier de l’externalisation du travail à une agence. C’est parce que les expositions commerciales sont susceptibles d’être rares, ce qui signifie que votre entreprise bénéficiera de la capacité de demander du personnel sur une base quotidienne. De plus, comme le travail est étalé mais que vous ne fournissez pas de transport, votre entreprise peut bénéficier des économies qu’une agence peut réaliser en recrutant des membres du personnel dans les environs de chaque salon.


Essentiellement, la chose la plus importante que les agences de marketing de terrain peuvent fournir à votre entreprise est l’agilité. Si l’agilité n’est pas un domaine prioritaire pour votre entreprise, vous trouverez peut-être qu’une équipe interne peut répondre à vos besoins. D’autre part, si l’agilité est cruciale pour votre succès, vous trouverez de nombreuses qualités attrayantes dans le modèle d’externalisation.